LE PARFAIT EMPLOI

D’INGÉNIEUR

LE RÉCIT PASSIONNANT D’UNE ANNÉE TYPE À NALYS

De l’environnement de travail à votre évolution de carrière, les choses sont toujours en mouvement quand on travaille à Nalys en tant qu’ingénieur. Et pour être sûr de pouvoir vous en donner un aperçu le plus complet possible, nous avons décidé de créer cette page dédiée

qui relate les moments clés d’une année type dans notre entreprise. Par souci de clarté, nous avons imaginé ce récit comme une histoire chronologique, commençant à la signature du contrat et laissant entrevoir les 5 années à suivre. Bonne lecture !

  • 1- PREMIÈRE ÉTAPE : LA JOURNÉE DE BIENVENUE

    L’aventure Nalys commence la plupart du temps par une journée d’introduction aussi connue sous le nom de Jour-J. (En fait, on considère même qu’elle commence plus tôt, au moment du processus de recrutement). Durant cette première journée un peu spéciale, chaque ingénieur Nalys suit un programme aux petits oignions dans un de nos bureaux. C’est à ce moment que vous apprendrez tout ce qu’il y a à savoir sur nous, des basiques de l’administration à comment façonner votre carrière. C’est aussi une excellente occasion pour rencontrer vos nouveaux collègues et pour avoir un premier aperçu de la culture Nalys lors du traditionnel apéritif clôturant la journée. Nous avons décidé de créer cette journée spéciale pour être sûr que chaque ingénieur Nalys connaisse l’entreprise avant de partir en mission chez nos clients, et tout le monde l’adore !

  • 2- CELLULE TECHNIQUE : VOTRE NOUVELLE FAMILLE

    À Nalys, nous savons que les ingénieurs apprennent énormément en interagissant avec d’autres professionnels partageant leur expertise. Et l’un des principaux avantages du conseil en technologie par rapport aux emplois dans l’industrie réside dans la possibilité de créer des départements entiers dédiés à une seule expertise (au lieu d’équipes multiples dédiées à un produit). C’est exactement ce que nous proposons avec nos cellules techniques. Une cellule Nalys est une équipe autonome concentrée sur un seul savoir-faire. Chaque équipe bénéficie de son propre management technique et de son propre système de développement. Pour les ingénieurs, c’est la garantie d’un environnement de travail qui facilite la transmission de la connaissance et le partage des « best practices ». Nos cellules techniques proposent aussi des formations, des sessions de coaching et des événements techniques de manière régulière. Dernier avantage de ce système unique en son genre : ces départements à taille humaine et agiles permettent à tous les ingénieurs qui le souhaitent de s’impliquer dans le développement de leur cellule à travers de nombreux projets. Un véritable accélérateur pour votre carrière !

  • 3- SOYEZ BIEN ACCOMPAGNÉ GRÂCE À L'ÉCOSYSTÈME NALYS

    Vous venez de le lire, nous proposons à nos ingénieurs un environnement de travail unique. Mais revenons en détail sur les personnes clefs avec qui vous interagirez au cœur de cet écosystème. Vous serez suivi par votre Manager Carrière. Ensemble vous élaborerez votre plan de carrière et vous assurerez qu’il est bien implémenté. De manière plus régulière, vous serez en contact avec votre Manager Projet, en charge de ce qui concerne votre mission chez le client. Sur votre site de travail, un ingénieur Responsable de la Qualité des Projets vous accueillera et vous épaulera. Il sera notamment présent lors des revues de projet ou pour parler des formations liées à votre mission. Pour finir, le Manager Technique de votre cellule s’assurera que vous progressez techniquement au quotidien et vous proposera des solutions si-besoin. Les autres membres de votre cellule se révéleront également être des alliés précieux, capables de prodiguer conseils techniques et plus encore. Une sacrée équipe, juste pour vous ;)

  • 4- AU QUOTIDIEN, VOTRE PROJET CHEZ LE CLIENT

    Au quotidien, vous travaillerez sur un projet pour l’un de nos clients, la plupart du temps au sein de leur entreprise. En plus des différents types de services technologiques que nous proposons (découvrez-les ici), nous déployons beaucoup d’efforts pour nous assurer que les projets se déroulent bien. Tous les 3 mois, nous organisons des réunions de suivi auxquelles vous participez avec votre client, votre manager projet et le responsable qualité du projet. Durant ces entrevues, vous parlerez des performances de la mission afin de s’assurer que tout va bien. À la suite de ces discussions peuvent-être organisées des sessions de coaching, de formation ou tout autre plan d’action qui permettra de mener le projet à bien et d’assurer votre satisfaction ainsi que celle du client. C’est également grâce à ce processus, que nous collectons vos retours et que nous nous assurons que votre emploi vous plaît toujours au quotidien !

  • 5- PRIMES ET FORMATIONS : SOYEZ RÉCOMPENSÉ POUR VOTRE TRAVAIL

    Comme nous avons la chance de travailler avec de nombreux ingénieurs passionnés, nous savons que les personnes talentueuses attendent aussi d’être récompensées pour leurs performances. Et c’est bien normal ! Nalys est une entreprise où la motivation et le fait de travailler dur sont reconnus. Bien sûr, à long terme, votre évolution de carrière bénéficiera directement de votre implication et de la valeur ajoutée que vous apporterez à Nalys. Mais nous proposons aussi un système de formation claire avec des modules de formation projets ou carrière et un système d’attribution transparent. Et pour être sûr de l’intégrité de nos process, des primes et de l’attribution de récompenses, vous pourrez compter sur le contrôle de TED (Talent Engagement and Development), notre super bureau des Ressources Humaines.

  • 6- ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : LA CERISE SUR LE GÂTEAU

    En plus de toutes les expériences que vous pourrez vivre durant vos projets, vous ferez partie de la famille Nalys. Et croyez-nous, cela veut dire beaucoup ! Vous aurez la possibilité de participer à de nombreux événements comme des apéritifs, notre traditionnel Gala de Noël, des soirées communautés, des événements sportifs et de nombreuses autres activités. Notre quartier général à Bruxelles est un bon exemple de cette culture Nalys. Au cœur de la capitale Européenne, cet endroit génial a été conçu comme un campus miniature avec des salles de formation, un tech lab, un centre de connaissance, une cafétéria et même un air de jeux accueillant régulièrement des tournois de ping-pong. Tout y a été pensé pour nos ingénieurs et pour garantir une ambiance de travail agréable.

  • 7- ÉVOLUTION DE CARRIÈRE : CRÉEZ VOTRE JOB PARFAIT

    L’évolution de carrière est une priorité pour nos ingénieurs. Pourquoi ? Parce que lorsque vous grandissez, cela profite à toute l’entreprise. Et nous savons d’expériences que les ingénieurs heureux et épanouis sont de loin les plus performants pour nos clients. En tant qu’ingénieur Nalys, vous aurez chaque année une revue carrière ainsi qu’une revue annuelle. Ces entrevues sont autant d’occasions d’aborder de nombreux sujets tels que les problèmes rencontrés, vos succès, vos souhaits d’évolution, de formation… Mais le premier objectif est de s’assurer que le plan de carrière sur 5 ans que nous aurons construit ensemble soit sur la bonne voie. Après chaque revue, un plan d’actions concret est mis en place pour les 6 prochains mois. Si vous savez où vous voulez emmener votre carrière, ce système unique vous permettra d’atteindre vos objectifs sans attendre 10 ans !

  • 8- PROCHAINE ÉTAPE : LES SPÉCIALISATIONS NALYS

    En plus du suivi de carrière qui se concentre principalement sur la performance lors de vos projets, nous proposons une grille d’évolution complémentaire avec 4 spécialisations Nalys.  C’est grâce à ce double système d’évolution que nous sommes en mesure de vous offrir une progression rapide. L’occasion rêvée si vous voulez donner une nouvelle direction à votre carrière en visant des fonctions habituellement accessibles après des années d’expérience.  Nos 4 spécialisations sont les suivantes : expertise technique, coaching technique, gestion de projets et management (gestion d’équipe). Pour chacune d’entre elles, nous avons élaboré une grille d’évolution spécifique vous donnant accès à de nouvelles missions, de nouvelles responsabilités et de nouveaux avantages salariaux. Grâce à ce système de carrière vous (en tant qu’ingénieur Nalys) pouvez devenir un acteur du développement de l’entreprise. Mais plus important encore, vous allez gagner de nouvelles compétences et façonner un emploi unique, un emploi qui vous ressemble. 

  • 9- ENTRE 2 PROJETS, DEVENEZ VIP !

    Un ingénieur Nalys travaille en moyenne 1 an et demi par projet. Nous pensons que c’est la durée parfaite pour gagner en compétences tout en apprivoisant de nouveaux environnements. Cela vous donnera aussi le temps de découvrir différentes entreprises, différents produits, de nouvelles technologies ; le tout sur une période de temps acceptable. Au cours de votre longue carrière à nos côtés, vous pourrez vivre une ou plusieurs périodes de transition entre 2 projets. À Nalys nous appelons ces journées : la période VIP (Valuable Internal Projects). En tant que VIP, vous aurez l’occasion de travailler à votre développement personnel et de vous impliquer dans divers projets Nalys : formations sur de nouvelles compétences, création de cours, organisation d’événements, sessions de coaching ou développement de projets internes (oui, nous construisons des robots dans nos bureaux…). La liste des activités est aussi longue qu’exaltante !

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