Nalys is een consultancy groep, gericht op hoog technologische projecten.
Dankzij onze sterke waarden en adhocratisch management, zijn we één van de snelst groeiende bedrijven in de engineering consultancy.
We brengen ‘knappe koppen’ samen en verleggen grenzen om onze klanten te helpen geweldige producten te ontwikkelen. En hier genieten we van.
Over de job
Je maakt kennis met de rol van recruiter binnen het departement Software Engineering.
- Je krijgt de kans om het volledige rekruteringsproces van A-Z te coördineren
- Je bent verantwoordelijk voor het creëren van nieuwe jobbeschrijvingen en de verspreiding ervan via verschillende kanalen
- Je structureert en bent verantwoordelijk voor onze visibiliteit (jobsites, jobbeurzen, alumni netwerken, geselecteerde scholen)
- Je bent verantwoordelijk om toekomstige talenten te identificeren via deze kanalen (inclusief hunting activiteiten en cold calling)
- Je zal je potentiële kandidaten eerst telefonisch screenen
- Je neemt vervolgens een eerste HR interview af en volgt je kandidaten op
- Je organiseert de volgende ronden afhankelijk van het profiel
- Je structureert het salarispakket en presenteert het aan de kandidaten
- Je verzorgt de onboarding van de kandidaten
- Je werkt voornamelijk vanuit ons kantoor in Gent, maar afhankelijk van de noden ook enkele dagen in de week vanuit ons hoofdkantoor in Brussel.
Over jou
- Je volgt een HR-gerelateerde master opleiding (arbeids-en organisatiepsychologie, HR management, Handelswetenschappen,…)
- Je hebt een sterke interesse in rekrutering en selectie en andere HR gerelateerde onderwerpen
- Je spreekt vlot Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt (geen must)
- Bedrijfswaarden zijn belangrijk voor ons. We verwachten hetzelfde van jou
- Je hebt een stageduur van minstens 2 maanden
Over ons
Nalys is een People Company. We geven je de kans om jezelf uit te dagen door iets te doen wat je graag doet. Of je nu een creatieveling, dromer of een achiever bent, je kan steeds doen wat je leuk vindt. We investeren 7% van onze jaarlijkse omzet om innovatie aan te wakkeren, om jouw expertise te ontwikkelen, om je te trainen en om je de tijd en middelen te geven om groots te denken.